女性活躍推進診断

サービス概要図

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■【概要】

女性活躍推進診断は、御社の女性活躍推進に関する現状を5つの指標で分析するツールです。
現在表面化している課題だけではなく、女性の活躍推進を阻む本当の原因と実態について、把握することが変革の第一歩となります。
女性活躍推進診断を行うことで、女性活躍推進診断結果を基により課題の深刻な部分に注力し、自社の課題に合わせた対策に取り組むことができます。

■【特徴】

1.組織変革のプロと調査のプロが共同開発!

ワークライフバランスコンサルティングの専門会社株式会社ワーク・ライフバランスと、
HRプラットフォーム開発の専門会社株式会社フォスターリンクが連携して開発。
女性活躍推進の意識が、どの程度組織内で達成されているか客観的に把握し、
女性活躍推進のために必要な施策が何であるかが立案しやすい工夫がされています。
専門コンサルタントへの、問題抽出後の具体的な解決策についての相談も可能です。
※別途費用がかかる場合があります。

2.管理職と女性従業員のギャップが浮き彫りに!

管理職、女性従業員、人事担当者の意識調査をwebアンケート形式で実施します。
女性の継続就業についての意思や仕事と家庭を両立するための意見が収集できるだけでなく、
長期的なキャリアに関する考え方や、評価すべき働き方への意識のギャップが把握できます。

※同様のアンケートフォームを社内で作成し、実施した場合のコストは300人規模の場合で以下の金額になりますので、
手間もコストも削減できます。
5人×240時間(8時間×30日)=1200時間 ×時給1800円 =216万円

3.高いセキュリティー環境!

アンケートの実施は、情報のお取り扱いやセキュリティーにも万全を期して、
経営人事アンケート調査の専門企業(Pマーク取得)と提携をして運用します。

■詳細

女性活躍を推進するためには、まず組織の現状を把握することが大切です。女性活躍推進法により数値を把握することに加えて、
意識調査を実施して、どの程度女性活躍への意識が醸成されているか、また阻害要因が何かを明らかにしないと、
取り組む手順や取るべき対応を適切に行うことができません。
当社の女性活躍推進診断は、社員のアンケート結果を分析し、女性従業員の回答と、管理職の比較、人事の制度整備状況と、
総合的に課題分析を行う画期的なものです。
さらに、部署や職域など対象者の属性ごとにも傾向を見ることができます。
数値把握+アンケートにより、女性の活躍に向けた課題を分析し、定量化された内容をもとに具体的な対策のサポートをします。
数値を把握したのみの状態で行動計画を立案していたとしても、当サービスにより、取り組むべき課題の優先順位が明確にわかり、
適切に効果的な対策を講じることができるのです。

※5つの分析項目(女性活躍推進法対応)
1.採用
2.継続就業
3.労働時間等の働き方
4.管理職比率
5.多様なキャリアコース

★女性活躍推進診断の全体スケジュールと基本料金
スケジュール

 

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