コラム・インタビュー

ワークライフバランス推進企業のご紹介 ■ 伊藤忠商事株式会社様 去る2008年1月28日（月）に、伊藤忠商事株式会社　石塚人事部長と弊社代表　小室がワークライフバランスについて対談させていただきました。その内容を2回に分けてご紹介します。（後編は後日掲載予定です！） ■ 株式会社ジェイティービー様 株式会社ジェイティービー様は2006年よりレディースプロジェクトを発足するなど、女性が活躍できる会社作りに力を入れている企業のひとつです。 現在は、弊社のワーク・ライフバランスコンサルティングを受けるなど、 男性を含めた、ダイバーシティの推進のための制度作りを行っています。 同社常務取締役総務部長　井本博幸氏と小室の対談をご紹介致します。 ■ 株式会社NTTデータ様 株式会社NTTデータ様では、社員の皆様のワーク・ライフバランスをより実現していくために、ワーキンググループを結成するなど積極的な施策を打ち出していらっしゃいます。 このたび、ワークライフバランスワーキンググループ（以下、「WLB　WG」）が、 「みんなが活き活き働くために」というテーマで、弊社社長　小室淑恵と山田人事部長との対談を企画されました。   ワークライフバランスな人のご紹介！ ■ 育児パパキャラを定着させれば、迷っていた育児休業も取れる！・・・堀川佐渡氏 ２００８年１月末、都内の某カフェでベビーカーを押して下のお子さんといらして下さった堀川さん。 ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパンのメンバーであり、ご家庭だけでなく職場でも素敵な育児パパとして知られています。 病院選びや保育園選びなどのこだわりから、すぐにでもマネしたい育児と仕事を両立するヒケツまで教えて頂きました。 ■ パパへ提案！子育てのススメ！・・・安藤哲也氏 「父親であることを楽しもう！」「笑っているお父さんを増やそう！」 父親支援のＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤さんに、弊社インターン生３名がインタビューをさせていただきました。 ファザーリング・ジャパン設立の経緯や日ごろの子育てについて、目からウロコなお話をうかがいました。 ■ 僕が育児休業をとった理由　〜男の育児不参加は時限爆弾？〜 ・・・高村敦氏 広告代理店勤務の高村さんは、2002年に約5ヶ月間の育児休業を取得。その際、社内で初めての男性育児休業者だったため、「今度産休をとるんだって？」と何度も聞かれ、そのたびに「産休は女性だけだって。育休だよ（笑）」と訂正なさっていたそうです。昨年末に第二子が誕生したことで、今年は更に、9ヶ月という長期の育児休業を取得される予定とのこと！ 育児休業をとろうと思ったきっかけや、実際にとってみて良かった点など、働く育児パパの健闘ぶりを伺いました。