ワーク・ライフバランスコンサルティングサービス
- あなたの「ワーク」と「ライフ」を支援する職場復帰プログラムarmo
- ワーク・ライフバランスコンサルティングサービス
- ワーク・ライフバランス組織診断サービス
- 講演・研修プログラム
- コンサルタント養成講座
メールマガジン
TOP > サービス紹介 > ワーク・ライフバランスコンサルティングサービス > ワーク・ライフバランスコンサルティングの流れとプラン
ワーク・ライフバランスコンサルティングの流れとプラン
御社のステージにあわせたコンサルティングをご提供します
ワーク・ライフバランスの実現にはいくつかのステージがあります。
御社のこれまでのお取り組みなどをもとに現在どのステージにあるのかを分析し、次のステージに進むために最適なプランをご提案します。
ワーク・ライフバランスの調査
今後の取り組み内容を決めるための「現状把握」フェーズ
従業員が「ワーク・ライフバランス」についてどのような意識があるか、働き方への満足度はどの程度かをアンケートやヒアリングなどで調査・分析し、御社に必要な取り組み内容の方向性を確認します。
ワーク・ライフバランスの導入
具体的な取り組みを進めるための「基礎固め」のフェーズ
現状把握ができたら、従業員の働き方やワーク・ライフバランスに関する考え方変革の研修や、働き方や職場環境を変革するうえで必要な制度整備・プログラムの導入を進めます。
よりスムーズに進めるために社内の有志を募り、ワーキンググループとして活動することもあります。
ワーク・ライフバランスの実行
働き方の見直しなど実践的なプロジェクトを進める「自己改革」のフェーズ
基礎を固めたら、いよいよワーク・ライフバランスの実行を進めます。進め方・手法は様々ですが、いずれもPDCAを繰り返しながら少しずつ働き方を見直していきます。
このフェーズは非常に時間がかかることも多いため、あせらず進めることが大切です。
ワーク・ライフバランスの定着
ワーク・ライフバランス実現に向けて「自走する組織づくり」のフェーズ
いくつかの手法に効果が表れはじめたら、その手法を仕組化し、当社がお手伝いさせていただかずとも前に進めるような組織をつくります。大がかりな職場環境整備や、従業員がより高いモチベーションで成果を出せるような評価の仕組みの構築、ワーク・ライフバランスを社内に広める伝道師の育成などがこのフェーズでのアクションです。
御社だけのワーク・ライフバランス実現プランをつくりませんか？
「ワーク・ライフバランスを実現するために、何をしたらいいのですか？」
と質問をいただくことがあります。
残念ながら、ワーク・ライフバランス実現方法に１つの答えはありません。
組織ごとに課題が異なるため、100社あれば100通りのプランがあるのです。
御社だけのワーク・ライフバランス実現プランをご一緒に作ってみませんか？
まずは御社のお悩み・感じている課題・将来どんな組織に成長されたいか、などをお知らせください。
