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ワーク・ライフバランス関連情報
「多様な価値観を持つ人が、それぞれにその能力を100％発揮する」
一見、当たり前のようなことがまだまだ難しい日本社会。
今までは、「仕事」と「家庭（私生活）」が切り離され、
個人の家庭事情による問題は、個人が解決するのが常識でした。
しかし、核家族化、少子高齢化が進む中で、個人の置かれている環境は多様化し、
介護･育児･ケガ･病気等による休業は誰もが抱える可能性のある問題となりました。
こうした状況で、企業はこれまでと同じ組織のあり方では
個人の能力を十分に活かしきることが難しくなっています。
「ワークライフバランス」とは、1990年代、不況下にあったアメリカ企業が
従業員の活性化を図るために積極的に取り組んだ制度です。
私たちは単に「仕事と家庭をどう両立していくか」という捉え方だけでなく、
両者を調和させることで、むしろ相乗効果が生み出されると考えます。
私たちが目指すのは、企業が個々の社員のニーズにあった効果的なケアを提供することで、
個人の多様性から生み出される能力を100％発揮させ、結果的に企業力をアップさせる、
個人･企業がwin-winな関係を築く社会です。
株式会社ワーク・ライフバランスは、家庭の充実が仕事の充実につながり、
企業が活性化することが個人の生活に潤いを与える、そんな素晴らしいスパイラルを作るお手伝いを致します。
【アドバイザリーボード】
わたしたちがワーク・ライフバランスを実現できる社会の創造を目指して社会に貢献する企業として発展するため、社外の豊富なご経験、知識をお持ちの方々に様々な視点からアドバイス・ご提言をいただく会です。
いただいたご意見をもとに、わたしたちの使命をより明確に具体的にし、実際のアクションにスピーディにつなげてまいります。
| 社名 | 株式会社ワーク・ライフバランス |
| 設立年月 | 2006年7月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小室淑恵（こむろよしえ） |
| 主な事業 |
ワーク・ライフバランスコンサルティング事業 休業者職場復帰支援事業 講演・研修事業 ワーク・ライフバランスコンサルタント養成事業 ワーク・ライフバランス組織診断事業 |