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armo［アルモ］のご紹介

出産・育児、心の病気、親の介護など様々な理由で仕事を休まなくてはならない方が近年増加傾向にあります。ただ一度長期休業してしまうと職場復帰しづらくなり、そのまま退職されてしまう方も少なくありません。優秀な人材が休業をきっかけにいなくなってしまうのは企業にとって大きな損失です。それを防ぐためにはそれぞれの企業において、仕事と生活を共存させる「ワークライフバランス」を実現させ、職場復帰しやすい環境を作る必要があります。
armo［アルモ］は、育児や介護、メンタルヘルス不全など様々な事情で休業する社員の職場復帰を支援するためのプログラムです。

サービスのしくみ


armo［アルモ］はインターネットを通して、育児や介護、メンタルヘルス不全など様々な事情で休業する社員に対し、休業前・休業中・復帰直前・復帰後とトータルでフォローが出来ます　
休業中に在宅で講座を受講でき、企業や育児情報などを受け取れます。コミュニティーやブログで情報交換して安心しながら休業期間をすごし、電話相談・カウンセリングや復帰後の託児の心配などもサポート致します。

コミュニケーション機能
企業ボード 利用者の方が会社の発信した情報をキャッチしやすいようにTOPページの目に入りやすい場所に会社の情報を配信できます。
上司との交換メール 育児休業期間の長期傾向に対応して、最長6年間育児休業を取得しても休業者の方とコミュニケーションが取りやすいようにメッセージ雛形を用意しています。
ブログの機能を搭載 インターネット利用者に利用率の高いブログの機能で、よりリアルな体験を共有でき、利用者の方からの情報発信が盛んになりました。
研修機能
講座のクオリティの高さ 両立や復帰後を想像すると悩みがちになる不安な時期も、
数多くの講演実践を元に組み立てられた小室の講演やタイムマネジメント講座などを提供。
受講しやすいように短時間で受講できる講座を用意し、利用者の方からもご好評頂いています。
armoアドバイスで利用を促進 出産後3〜4ヶ月くらいの、講座が受講しやすくなる時期にあわせお勧め講座のご紹介をしています。
ライフスタイルアップ講座 配信時期に合わせた情報をプッシュ形式で配信するために、ライフスタイル講座は受講を選択しなくても、妊娠と復帰の時期に合わせてトップページに配信されます。
情報提供機能
armoアドバイスの配信 利用者の出産と復帰のタイミングに合わせて、復帰に向けての準備や両立の不安を取り除くアドバイスを配信しています。男性にも専用のアドバイスが配信されます。
掲示板やブログの利用者書込 導入企業の利用率が高く、育児休業者の8割が登録しています。導入企業の伸び率も高く、常に新しい方が登録されるので、掲示板やブログの情報交換が盛んです。
運用サポート
armoカフェの実施など 気軽に利用できる掲示板とリアルな場の両方で、
企業の人事担当者同士がarmoのより有効な使い方や企業の取組みについて情報交換できる場をご用意しております。
サポートツールをご用意 導入時の告知に必要なツールや利用を促進するためのアドバイスをご用意しております。
数種類の雛形をデータにて提供しており、最適なものをお使い頂けます。
セキュリティーに配慮した設計 個人情報保護の為、利用者の方の登録に必要な情報はお名前とメールアドレスだけにするなどお預かりする情報を最低限にし、IDの発行作業もスムーズにしました。
その他のサービス
復帰後5年間はIDを継続利用可能 復帰後の両立生活をサポートするため、復帰してからも継続して５年間は無料で利用できます。
ベビーシッターや家事代行サービスの割引などの復帰サポート機能も利用が可能です。
メンターIDを20名まで発行 すでに復帰されている方にも、現在休業されている方やこれから休業される方へのアドバイスをして頂けるように無料で20名までIDを発行させて頂きます。
介護版・メンタル版のリリース 休業する理由が「育児」だけでなく、介護やメンタルで休業する方が増加しており、同じように対応が必要となってきています。
それぞれに適したサポートを提供します。
風土改革メニュー 導入の認知度や利用率を上げるためのガイドブックの作成や、職場の風土改革のコンサルティングの実績があり、働き方の見直しの相談もお受けします。
携帯電話対応
携帯電話対応 携帯電話にも対応。初期登録やタイムマネジメント講座の受講が携帯電話から可能です。
利用料
各種弊社サービスの割引 armoご導入企業様には働き方の見直しに関するセミナーやコンサルティングなど、弊社で提供しているサービスを割引料金にてお受けさせて頂きます。