株式会社ワーク・ライフバランス

働く人の数を示す「労働力人口」が、2009年に戦後初めて６割を下回ったことがわかった。
社会の高齢化が進み現役を退く人が増えているうえ、厳しい雇用情勢を踏まえて就職活動をしない人が拡大傾向にあるためだ。
日本の労働力人口の減少は国際比較でも際立っており、経済成長を押し下げる要因になることが懸念される。

労働力人口が15歳以上の人に占める割合は、09年で59.9％と２年連続で低下した。
比較可能な統計がある1953年以降でこの比率が６割を下回るのは初めて。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100212ATFS1003511022010.html
==========================

労働力人口の低下は、思いのほか早く押し寄せています。
企業も必死に対策をとりたくても、転職する従業員も増え、経済情勢は不安定で思いきった採用に踏み切れない、様々な事情を抱えています。
ワーク・ライフバランスを推進することによって、ひとりひとりがいきいきとした働き方ができ、
個人の労働生産性も高まる。
そして、その働き方にあこがれる若者が「仕事に就きたい」と希望する。
そんな日本社会をつくるために、もっと私たちにできることはないだろうか。
考えさせられる記事でした。

皆さんの企業の労働力はどのように推移していますか？